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为了提高企业的整体工作绩效,更好地实现构建和谐企业的目标,需要研究企业职工心理压力形成的原因,研究减轻心理压力的疏导机制。

人们称审计者是经济医生,我希望经济医生把绩效审计作为中医药方,对中国国民经济低效益采用既治标又治本的中医疗法,而把财务审计作为头疼医头、脚疼医脚、应紧应急的西医药方,对经济活动中的违纪违规、经济犯罪,采用西医疗法。

这一趋势显然是和上述输出美元的过程一致的。

而与此同时。

但当资本主义的内在矛盾再也难以遏止的时候,经济危机便以当前的金融危机这种“创新”的方式表现出来。

企业家在这方面所起的作用关系着企业的兴衰存亡。

即使是在本地工作,因加班连续几天离家也是常事。

6.专项资金审计。

职工心理压力的形成,有的是可以通过自身的努力来得到缓解,有的却由于自身认知的局限,难以自身解决问题。

其二,主要以国有企业为审计对象,即是微观经济领域的效益审计,且较多地集中在其财务成果的分析上,对经济活动审计评价的深度和广度都需要进一步开拓。

美国式的生活方式只不过是资本主义在当前发展阶段的一种典型表现:只有社会不断消费这种生活方式。

这从西方国家《资本论》空前热销,人们纷纷从马克思哪里寻求答案的现象中可以得到佐证。

近百年来。

据对263家转制院所统计,2004年全年科技投入35.8亿元,比2000年增加了21%。

文章从市场环境、制度、管理、核心竞争力等方面探讨了中国大型连锁企业成长的机理;

高素质的企业家可以说是中国大型连锁企业成长的发动机,是中国大型连锁企业成长的引擎,是中国大型连锁企业成长的内生因素,在此模型中也将其作为中国大型连锁企业成长的一个重要支撑力量的基点。

每一次冒险似乎都在一段时间里提供了超过平均值的利润”,这种冒险自新世纪以来就表现在次贷领域。

在现行审计体制下,决定审计根本大事和工作重点的决策者必然是政府首长而不是审计机关自己。

美国的产业结构也发生了显著的变化。

经过“十五”期间的努力,深化科技体制改革取得了重要进展,为全面推进国家创新体系建设奠定了基础。

有些职员包括治理职员在内把5S等同于大扫除。

拿破仑・希尔认为:压力“是身体对一切加诸其上的需求所作出来的无固定形式的反应”。

怕出事故砸了自己的饭碗。

5S治理要从环境入手,加强“硬件建设”,促进员工“软件”,比如环境认同、企业认同、制度认同、团队认同及增效。

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