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青岛也将服务外包作为现代服务业发展的重点3青岛市服务外包发展起步晚,发展战略不强势由于对服务外包发展趋势的前瞻性把握滞后,青岛服务外包2002年才真正开始起步,已经错失率先进入全国21个外包示范城市行列的机遇不仅落后于杭州、大连、济南等副省级城市,甚至落后于苏州、无锡等地级市这与青岛目前的经济发展水平明显不符(见表1),亟待采取追赶型战略加快发展4青岛具有发展服务外包的比较优势和条件青岛具备发展服务外包需要的基本的条件,如:政治和经济环境稳定、通讯和交通基础设施优良、人才资源储备充裕、人力资源和房屋土地成本低廉等与国内相关城市相比,还具有自身的比较优势,如:环境和地缘优势,成本和产业优势,地质和基础设施优势三、青岛市服务外包实施追赶型发展战略的对策建议目前,青岛市服务外包已成功起步,发展潜力巨大,要把它提高到更加突出的战略地位,作为优先扶持发展的重点产业,与青岛促进产业优化和经济转型的大局相结合,使之成为青岛以服务经济为主的产业结构的重要组成部分;

免费论文下载中心不仅如此,职业道德除了具有这种他律性的强令性特点外,更主要地或最终地还是靠人的内心信念的自律来发挥作用。

还是国民经济和社会发展计划的实施。

  (3)完善政策。

发展新能源,实现生产方式的彻底超越和向生态工业文明的跨越,培育出人与自然和谐相处的生态环境。

通过多种网络信息传输渠道的搭建,以及供电项目审计、财务资金审计、人力资源审计等信息的集合,能够实现纪检监察部门、内部审计部门之间的业务信息互联。

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国际金融危机还告诉我们,美元主导的国际金融体系存在严重缺陷,已严重落后于时代发展的要求。

在全国2692家企业集团中,有20%的企业集团母公司没有进行公司化改制。

《内部控制管理手册》2006年1月1日正式发布实施以来中国石油按照内控工作目标围绕“执行有力”,积极探索有效方法,大力推动内控工作扎实深入地展开。

一、企业中非正式组织存在的客观性非正式组织的概念是哈佛大学教授梅奥于20世纪30年代提出的,它是指企业成员在共同工作的过程中,由于抱有共同的社会感情而形成的非正式团体。

由此可见,中央政府的国有化举措无疑是支持国有大型企业挺进重要行业和关键领域的。

广西北部湾经济区战略功能定位是立足北部湾,服务“三南”,沟通东中西,面向东南亚,充分发挥了连接多区域的重要通道,交流桥梁和合作平台的作用,以开放合作促开发建设,努力地建成中国―东盟开放合作商贸基地、物流基地,加工制造基地和信息交流中心。

共同愿景就好比一个企业的旗帜和灵魂,像空气一样无处不在,笼罩在组织上空,能够产生聚沙成塔、万众一心的力量,能够激励组织成员为实现目标而前进。

2、取得、验收与入库的控制。

参考文献:[1]WiersemaM.F.,K.A.Bantel.Topmanagementteamdemographyandcorporatestrategicchange[J].AcademyofMan-agementJournal,1992,35(1):91-121.[2]张平.多元化经营环境下高层管理团队异质性与企业绩效[J].科学学与科学技术管理,2006,(2).[3]Carpenter,M.A.,Geletkanycz,M.A.,&Sanders,W.G.Upperechelonsresearchrevisited:Antecedents,ele-ments,andconsequencesoftopmanagementteamcomposition[J].JournalofManagement,2004,30:749-778.[4]FinkelsteinS.Powerintopmanagementteams:Di-mensions,measurement,andvalidation[J].AcademyofManagementJournal,1992,3(35):505-538.[5]Hambrick,D.C.Topmanagementgroups:Aconceptualintegrationandreconsiderationofthe"team"label[J].Researchinorganizationalbehavior,1994:171-214.[6]王重鸣,刘学方.高管团队内聚力对家族企业继承绩效影响实证研究[J].管理世界,2007,(10).[7]孙海法.高管团队价值观、团队氛围对冲突的影响[J].商业经济与管理,2007,(12).[8]刘军,李永娟,富萍萍.高层管理团队价值观共享、冲突与绩效:一项实证检验[J].管理学报,2007,(5).[9]KraigerK.,L.H.Wenzel.Conceptualdevelopmentandempiricalevaluationofmeasuresofsharedmentalmodelsasin-dicatorsofteameffectiveness.TeamPerformanceAssessmentandMeasurement:Theory,Methods,andApplications[M].LawrenceErlbaumAssociates,1997:1-356.[10]MathieuJ.E.,T.S.Heffner,G.F.Goodwin,E.Salas,JACannon-Bowers.Theinfluenceofsharedmentalmodelsonteamprocessandperformance[J].JournalofAppliedPsychology,2000.85(2):273-283.[11]Cannon-BowersJ.A.,E.Salas.Reflectionsonsharedcognition[J].JournalofOrganizationalBehavior,2001,22(2):195-202.[12]Smith-JentschK.A.,J.E.Mathieu,K.Kraiger.Investigatinglinearandinteractiveeffectsofsharedmentalmodelsonsafetyandefficiencyinafieldsetting[J].Journalofappliedpsy-chology,2005,90(3):523-535.[13]白云涛,郭菊娥,席酉民.高层管理团队风险偏好异质性对战略投资决策影响效应的实验研究[J].南开管理评论,2007,(2).[14]王大刚,席酉民.战略一致性在中国公司绩效下的实证检验[J].系统工程理论与实践,2007,(7).[15]Zarutskie,Rebecca.2008.TheRoleofTopManage-mentTeamHumanCapitalinVentureCapitalMarkets:EvidencefromFirst-TimeFunds[C].AFA2007ChicagoMeetingsPa-per:1-35.[16]KevinL.Schick.2008,AstudyofhumancapitaltheoryandtheperformanceofVentureCapitalFirms[D].NovaSouth-easternUniversity:1-64.[17]葛玉辉.人力资本价值因子的高层管理团队与企业绩效关系模型研究[J].科学学与科学技术管理,2007,(8).转贴于免费论文下载中心声明:本论文来自免费论文下载中心:200910/150975.asp免费论文下载中心所发布的论文均来自互联网,版权归原作者所有,本站仅供大家学习、研究、参考之用,未取得作者授权严禁摘编、篡改、用作商业用途.

此外,在市场经济条件下,信息是决策的依据,银行信贷行为以项目要素来决策,而目前我国市场经济体系尚不完善,市场法制不健全,信贷项目要素的信息不充分必然带来信贷决策的盲目性,信贷决策所依据的信息的粗略、滞后和失真可能会和经济发展前景不一致、不协调而归于失败,从而扩大了银行信贷资产的风险性。

有价值的资源作为一种重要资源,它可以激励个体,帮助其有效地处理和应对工作环境中的应激问题。

韦伯说,把非特定目标的行为排除在外!休谟说,“理性是激情的奴隶”,所以,管理思想家们说,把导致非理性行为的激情、直觉、经验等都排除在外,把干扰工人们专注于特定活动的思想也排除在外!在这里,“管理的理性和工人们的非理性”成为各种管理理论的重要的假设,员工们被“祛魅”因而成为完成指定任务的被动工具。

由于缺乏危机意识,当危机来临时,人们便毫无准备,手足无措,立即陷人恐慌之中,给政府处理危机带来极大困难。

(4)生态城市的经济运行规律。

在计划经济条件下形成的思维方式,不可能在短期内自然消失,变动性会和新的思维方式发生碰撞磨擦而影响战略管理的实施。

但由于制造业以及消费需求依然低迷,2009年俄罗斯GDP下降了7.9%,俄罗斯央行今年两次下调基准利率50个基点至历史最低的8.25%。

然而,社会需求对经济发展的导向作用,尤其是社会需求通过规定经济发展目标,从而引导经济持续发展是有条件的,即以人类整体理性为主导的社会需求导向机制的建立。

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