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每个国立研究机构负责人在得到任命后部应按固定格式制定各自的工作计划,明确其在考核期内的绩效目标,这些目标不仅反应其个人的业绩情况也应体现整个机构的绩效目标。

努力改善石油进口通道:如进一步加强和扩大中俄石油铁路运输贸易,积极推进中俄远东石油管线的建设;

不过,目前我国的社会需求导向机制并没有真正建立起来。

规模效益的递增需要有和经营规模扩张相适应的科研水平、技术水平和管理水平才能实现,施工任务承揽到手后,如果不具备或不完全具备完成该项目的科研技术水平和管理水平,则必然难以实现规模效益的递增,这是企业在决策时应该考虑到的重要因素。

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固定薪酬由现行工资制度中的职务工资、标准津贴和各种补贴组成,执行国家统一标准;

培训期间工资照发,关于培训费用,根据法律规定单位可视情况承担全部或部分费用。

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然而,企业家往往由于其所处的特殊地位,总能从企业发展战略的高度把握创新目标,对创新活动进行直接或间接控制。

按照市场经济的要求,深化以产权、劳动、人事和分配制度为重点的企业改革,建立和完善与市场经济相适应的现代企业制度,激活企业技术创新的内生动力,推动企业成为技术创新决策、投入、收益、风险承担的主体。

但由于短期平均成本处于频繁的变动之中,因此,从确定最佳经营规模的角度考虑,应重点分析企业的长期平均成本曲线。

第三,个体消费较多关注眼前利益而忽视长远利益,较多关注局部利益而忽视整体利益,较多关注自身利益而忽视社会利益,因而个体消费往往以满足自己的消费需求作为消费动力,较少考虑这一个体消费行为对他人、社会对自身的根本利益和长远利益的影响。

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物流产业要进一步推进,必须加强对物流产业基本知识、基本运行规律的研究,因此,加强对物流产业经济的研究,既是产业经济理论研究的需要,也是我国物流产业发展的实践的需要。

管理创新在企业发展中的作用可简要归纳为:(一)提高企业经济效益。

构建要素齐全、内在逻辑统一的社会需求导向机制是保障我国经济持续发展目标理性的关键。

多维开展国际能源合作:如加强同东北亚地区能源消费大国日本、韩国的能源合作,避免恶性石油竞争;

rr[7]399因此,经济发展理性目标的确立离不开社会消费需求的引导与规范。

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