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当然，消费需求也会反过来对消费结构及消费理念的形成与发展产生作用，三者之间的互动关联性较强。
研究不同国家物流产业发展的特点和一般规律，从中吸取有益的产业发展经验、教训和启迪。
深化科技体制改革，建立和完善与市场经济相适应的科技管理体制。
这一内在逻辑严密机制的建立目的在于向经济发展发出明确的信号，即经济发展必须以满足理性的社会需求为目标，也从而为经济发展追逐不正当的发展目标划下红线。
目前哈通过俄罗斯出口的石油约占其石油出口总量的70％，可以说在石油出口方面完全受制于俄罗斯。
文化具有独特性、难交易性、难模仿性的特质，使得文化成为企业核心专长与技能的源泉，是企业可持续发展的基本驱动力。
国外国立研究机构薪酬制度的特点及与我国的比较论文类别：工商管理论文下载-管理理论论文下载上传时间：2008/1/266:32:00论文作者：未知论文版本：简体版繁体版英文版薪酬管理是人力资源管理的一个重要环节，也是与激励功能联系最紧密的部分。
个体消费需求的必要性控制经济发展的限度，确定经济发展的底线，低于这一底线经济发展就不能满足必要消费，从而影响消费者的生存与发展。
主要原因是在实施福利货币化改革后，取消福利分房，但与之相配套的工资制度改革还未跟上，增加了员工购买住房的困难。
最后，根据管理创新理论、内容和国外在企业管理创新实现途径方面较为成熟的研究成果和实践经验，结合我国现代企业的现状，制定了相应的对策，即树立适应知识经济发展要求的管理观念，提升管理主体的创新能力，重视企业发展战略的制定，建立学习型组织，创建人力资源有效的激励机制，构建具有自身特色的企业文化。
中国的探明储量为32亿吨，约占总储量的2%，居第十一位。
与其他行业的企业相比，施工企业的产品具有特殊性，即先有买主，再有产品，只有承揽到足够的施工任务，即找到产品的买主，才能开始生产，从而使各项生产要素不被闲置。
rr[7]399因此，经济发展理性目标的确立离不开社会消费需求的引导与规范。
第一，消费理念引导社会消费需求体现社会整体理性，从而保障经济持续发展的目标理性。
通过召开座谈会、现场询问、跟踪记录等形式，了解到基层单位都能根据根据《关于印发油料管理监督实施办法的通知》要求，在油料配送台账上（《油料配送现场交接记录表》）填写油料种类、数量并签字；
制定薪酬制度的核心内容是如何决策薪酬水平、薪酬结构、薪酬形式、薪酬预算和薪酬管理政策，使员工得到的薪酬与其绩效相互匹配，增强薪酬制度的激励性。
在印度，根据理事会章程，理事会设有绩效评价委员会，每3年负责对国立研究机构的绩效进行一次评价，在各研究所内部设立评价委员会，负责对科技人员的年度绩效进行评价。
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6建立宽带薪酬结构，加强薪酬与绩效的关联性，增强薪酬制度的激励性。
消费者的个体消费行为往往受到从众消费心理的影响，使得他人的消费行为及习惯对自己的消费选择产生示范作用，一旦从众消费，便会以个体消费习惯的方式对个人的消费行为加以固化。
本文针对中国物流产业发展的实际状况、针对物流学科的发展和研究的需要，想从理论上作些思考和探索，力求对推进物流学科的发展和建设出一点微力。
重庆是三线建设时期我国常规武器的最大生产基地，也是计划经济时期我国六大老工业基地之一，国防科技工业已形成了强大的研发能力，积累了大量可以转为民用的科技成果。
“根据经济学的一般原理，消费需求作为最终需求，对总需求进而对于整个经济增长起着直接的和最终的制约作用，消费需求的变化方向及变化速度，最终决定着经济增长的方向和速度”。
1国外国立研究机构薪酬制度的特点分析1薪酬制度规范化、透明化。
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