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表2反映了俄罗斯2008―2009年的经济状况。
其实只要仔细查看求职者的申请材料并加以分析，还能获得其他有用信息，例如，该求职者曾经在哪些企业工作过，平均工作时间的长短，离职原因等等。
出口负增长甚至是两位数的下滑，这在近几十年来尚属首次。
俄罗斯政府表示，今后还会重点支持1500家对国民经济具有重大意义的企业。
因此，一方面企业应为员工科学地规划出个人的职业生涯道路，让员工了解到“如果我努力了，明天我会怎样”。
根据俄联邦统计局截至2010年4月的数据，俄罗斯经济形势继续好转，失业率由3月的8.6%降至4月的8.2%，为4个月以来的最低；
而2010年投资与出口都会对经济产生拉动效应。
在未来3年内，俄罗斯经济增长的平均速度有望达到4%―4.5%［16］。
进一步发展工业和科学技术；
（二）缓慢复苏的俄罗斯经济俄罗斯是受国际金融危机影响最严重的转轨国家之一。
同时，资本大量流出也会加剧东欧国家的资金短缺和信贷紧缩，拖累经济的恢复。
同时，金融机构人民币各项贷款及存款增速较快，12月末分别同比增长31.74%和28.21%。
要减少员工与企业之间的误会和矛盾，企业管理者就必须加强与员工之间的交流和沟通，倾听员工的意见和建议。
企业要像对待顾客与合作伙伴那样对待员工。
他认为未来几年俄罗斯扶持实体经济和经济发展的重点方向及主要任务是：一是刺激内需，首先是刺激汽车和建筑等行业的需求，落实现有的住房建设计划和大型基础设施建设项目。
2011年赤字计划缩减到1.9万亿卢布，占国内生产总值的4%，而2012年赤字减至1.6万亿卢布，占国内生产总值的3%。
2009年底召开的中央经济工作会议强调，2010年要保持投资适度增长。
免费论文下载中一方面，由于国际需求改善，再加上货币贬值，在一定程度上增强了本国产品的竞争力，促进了东欧转轨国家的外贸出口。
这就要求我们把企业发展放在首位，依靠企业的卓越发展激发员工的自豪感，提升员工的满意度；
因此，如何降低员工的工作压力，已成为企业不得不正视的现实问题。
要让员工享有知情权，让员工了解企业的经营状况和财务状况、一些重大事项的决策及企业的发展规划。
2010―2012年国家财政预算修正案将担保资金发放总额增至5380亿卢布，其中，2670亿卢布用于发展纳米技术、国防工业、飞机制造以及促进汽车产业的发展等，2710亿卢布用于政府计划扶持的创新型中小企业。
俄罗斯稳定财政预算的重要措施是缩减预算赤字。
三是实行稳健的货币信贷政策，减少预算赤字，保持宏观经济的稳定。
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