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第一时间更新最新章节字节跳动副总裁杨震原:公司无通用芯片商业计划。

薪酬体系;

四是为大型企业提供国家担保,实施系统性措施加强银行业的资源基础,加大对实体经济的借贷力度。

(三)触底反弹的东欧国家经济受国际金融危机的深刻影响,东欧转轨国家经济在2009年大幅下滑,表4反映了一些国家的经济增长情况。

在未来3年内,俄罗斯经济增长的平均速度有望达到4%―4.5%[16]。

参考文献[1]王婷,张海燕.员工忠诚度的影响因素及培养对策研究述评.科技信息,2007,(1):18-19[2]常学军,韩元涛,吴亚珉.关于提升员工忠诚度的思考.中外企业文化,2008,(1):52-55.[3]涂轶群.淡析企业员工忠诚度管理.武汉冶金管理干部学院学报,2006,(9):35-37[4]宗蕴璋,单香玉.培育员工忠诚度,提升企业竞争力.人力资源开发,2005,(10):50-51[5]高日光,王碧英,凌文辁.提高员工忠诚度的策略.人力资源开发,2006,(1):26声明:本论文来自免费论文下载中心:202206/475772.asp免费论文下载中心所发布的论文版权归原作者所有,本站仅供大家学习、研究、参考之用,未取得作者授权严禁摘编、篡改、用作商业用途.

2009年底召开的中央经济工作会议强调,2010年要保持投资适度增长。

完善市场机制;

作为实现上述目标和任务的措施之一,2010年俄罗斯政府拨款1076亿卢布支持农业生产。

而且,这一过程依时间先后可分为五个阶段:招聘期、员工稳定期、离职潜伏期、辞职期和辞职后期,每一阶段的忠诚度管理都各有侧重,需要相互配合才能提高员工忠诚度;

二是拓展经济增长基础,实现经济和出口多元化。

另据最新资料,俄罗斯政府总理普京2010年6月透露,俄罗斯经济几乎达到了危机前的发展速度,约为2008年的99.1%,发展趋势良好(而世界银行预测,只有到2012年底俄罗斯实际GDP才有可能达到危机前的水平)。

世界银行也认为全球经济正显现稳步复苏迹象。

关键词:忠诚度;

第二,俄罗斯经济能够摆脱危机,在很大程度上得益于合理的财政预算政策。

俄罗斯拥有低水平的公共债务、庞大的财政盈余,2009年其经济刺激方案在20国集团中也是最大的,用于反危机计划的资金达到2万亿卢布。

企业要像对待顾客与合作伙伴那样对待员工。

四是为大型企业提供国家担保,实施系统性措施加强银行业的资源基础,加大对实体经济的借贷力度。

总之,后金融危机时期,转轨国家在危机前若干年内曾保持的增长动力强劲、出口快速增长、资本大量流入、商品价格高企、国内消费需求旺盛的局面难以很快恢复。

在今后一个时期内,由于全球经济进入深度调整期,外部需求的扩张短期内难以恢复到危机前的水平,因而扩大投资拉动国内需求,提升消费需求对经济增长的贡献,增强经济增长的可持续性,是中国经济发展的基本取向。

在更新的《世界经济展望》报告和《全球金融稳定》报告中,IMF将2010年全球经济增长预期从此前的4.2%上调至4.6%。

当然,东欧国家中也有发展态势较好的,如波兰就经受住了金融危机的冲击,是欧洲和中亚地区24个发展中国家中为数不多的产出没有萎缩的国家之一。

[13]朱辉英.俄罗斯总理普京称俄罗斯银行目前不存在流动性问题[DB/OL].http://content.caixun.com/2010-05-22.[19]参见《普京作政府工作报告:俄经济正在复苏》,俄新网http://rusnews.cn/xinwentoushi/2010-04-21/。

中国政府4万亿元人民币(占GDP总额12%)的财政刺激措施是转轨国家中规模最大的,这一庞大的财政刺激措施也带动了全球特别是东亚地区的经济增长。

刺激内需以恢复经济增长;

(未完待续。。)

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