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第一时间更新最新章节国家级荣誉!陕西再添1名“国医大师”!新增3名“全国名中医”!。

另一个经济转轨大国俄罗斯的情况与中国有较大的差异。

二、做好新员工的组织社会化组织社会化是指个体从进人组织之前的外部人员到成为组织功能成员的学习过程,这过程使新员工转变为组织的内部人员,融入组织当中,并成为其中的一分子。

3.转变经济发展方式和调整经济结构成为主旋律经济发展方式转变和经济结构调整是关系中国经济发展全局的重大课题,因而也是中国当前和今后中长期内面临的重大战略任务。

总之,员工是现代企业的支柱,做好员工忠诚度的培育工作,不仅是现在企业人力资源管理的核心工作,还是稳定企业人力资源结构的强有力的措施,对于发挥每个员工的最大潜能、提高企业的竞争力具有决定性的作用。

同时,经过季节性调整的数字表明,俄罗斯经济在2009年第3季度开始了微弱复苏,在第4季度出现了加速的趋势。

解决中小企业困难,等等。

俄罗斯央行预测,2010年俄罗斯仍将保持贸易顺差,接近2009年1100亿美元的水平。

营造一个安全、舒适、沟通顺畅、人际关系和谐的工作环境,能够使员工形成以企业为家、主动为企业而奋斗的归属感,从而维系和提升员工的忠诚度。

这些重要的举措也为转轨国家在后金融危机时期恢复经济增长提供了前提条件。

至于东欧国家,欧洲主权债务危机爆发使欧盟经济恢复出现变数,因而对东欧国家今后的经济复苏带来不确定性。

他认为未来几年俄罗斯扶持实体经济和经济发展的重点方向及主要任务是:一是刺激内需,首先是刺激汽车和建筑等行业的需求,落实现有的住房建设计划和大型基础设施建设项目。

在今后一个时期内,由于全球经济进入深度调整期,外部需求的扩张短期内难以恢复到危机前的水平,因而扩大投资拉动国内需求,提升消费需求对经济增长的贡献,增强经济增长的可持续性,是中国经济发展的基本取向。

另有资料显示,到2009年第2季度,克罗地亚、哈萨克斯坦、波兰、塞尔维亚和乌克兰等国的工业产出已转为正增长。

在充分了解员工个人需求和职业发展愿望的基础上,结合企业自身发展过程中的实际人力资源需要,制定出系统的、科学的、动态的员工职业生涯规划,以有效地为员工提供适合其自身要求的多个发展渠道,使他们切实感到自己在企业有实现其理想和事业抱负的希望。

经济发展;

2009年,由于石油出口收入的增长,预算赤字占国内总产值的5.9%,没有超过占GDP7%的警戒线[3]。

零售贸易总额同比增长4.2%,实现了连续4个月增长;

关键词:转轨国家;

[10]谢旭人.中国继续实行积极财政政策[N].京华时报,2010-06-07.[11]易宪容.下半年需小心经济过热[N].环球时报,2010-06-18.[15]中文商业新闻网:http://www.biznewscn.com/cj/Financial/2010-02-03。

发展创新领域并转变经济结构;

后金融危机时期转轨国家经济发展态势分析论文类别:经济学论文下载-国际经济论文下载上传时间:2013/1/319:31:00论文作者:郭连成刘坤论文版本:简体版繁体版英文版摘要:国际金融危机重创全球经济,导致严重的经济衰退,经济转轨国家也深受其害。

在更新的《世界经济展望》报告和《全球金融稳定》报告中,IMF将2010年全球经济增长预期从此前的4.2%上调至4.6%。

一方面,经济发展方式转变和经济结构调整是进一步摆脱国际金融危机影响,巩固和发展后危机时期经济增长良好势头的需要;

员工忠诚度的高低与其对企业价值观的认同程度亦密切相关,因此,企业在招聘过程中不仅要看求职者的工作关联技能,还要了解求职者的个人品质、价值观、与企业价值观的差异程度以及改造难度等,并将其作为录用与否的重要考虑因素。

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