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四、出奇制胜,防不胜防《孙子兵法》强调:“夫战者,以正合,以奇胜。

可见,“保增长”是一条主线,“扩内需、调结构”是实现“保增长”目标的重要手段和保障。

文化与价值标准的认同是人才与企业合作的基础,如果员工与企业的文化价值标准背道而驰或大相径庭,那么就会失去相互合作的前提,最终的结果不是企业淘汰人才,就是人才淘汰企业。

此外,应重视集体绩效与集体奖励,强调团队协作精神。

免费论文下载中时至今日,企业与企业之间“策略联盟”皆着眼于“资源共享”,人力资源是其中最最重要的一个方面。

针对于此,企业可以根据自己的实际情况,从以下几个方面着手培育和提升员工的忠诚度。

国外需求即“净出口”对经济增长的贡献率为负44.8%,下拉GDP增长负3.9个百分点。

中国政府4万亿元人民币(占GDP总额12%)的财政刺激措施是转轨国家中规模最大的,这一庞大的财政刺激措施也带动了全球特别是东亚地区的经济增长。

企业正面临着前所未有的挑战与机遇。

后金融危机时期,中国经济正处于一个新的结构调整的转折点,可以说是正逐步转向一个新的增长动力结构。

[20]欧盟委员会.今年俄经济增长率为3.7%[N].远东经贸导报,2010-05-18.免费论文下载中声明:本论文来自免费论文下载中心:201301/435262.asp免费论文下载中心所发布的论文版权归原作者所有,本站仅供大家学习、研究、参考之用,未取得作者授权严禁摘编、篡改、用作商业用途.

虽然从长期来看所有的竞争对手都可能对我构成或大或小的威胁,但在许多特定的情况下,有些竞争对手非但不是敌人而是“盟友”,因为合适的竞争领域和竞争对手能够加强而不削弱企业的竞争地位。

八、建立起行之有效的激励机制哈佛大学詹姆斯教授的研究表明:如果没有激励,一个人的能力只不过发挥20%~30%;

两者变化之间有一段时间差。

2.投资与出口会对经济产生双拉动效应国家统计局公布的数据显示,在拉动2009年GDP增长的“三驾马车”中,最终消费对经济增长的贡献率为52.5%,拉动GDP增长4.6个百分点;

全面风险管理的八个要素除了包括内部控制的全部五个要素之外,还增加了目标设定、事件识别和风险对策三个要素。

这就要求我们把企业发展放在首位,依靠企业的卓越发展激发员工的自豪感,提升员工的满意度;

卢布将逐步向浮动汇率过渡,2010年俄罗斯信贷将增长20%[12]。

预计2010年俄罗斯经济增长率为3.7%,2011年将达4%[20]。

当然,东欧国家中也有发展态势较好的,如波兰就经受住了金融危机的冲击,是欧洲和中亚地区24个发展中国家中为数不多的产出没有萎缩的国家之一。

虽然两者性质不同,进行的场地不同,但其用兵之道与经营之道都是为了决定胜负这一目标则是相同的,其求胜的要求与途径也有极多类似之处。

据俄罗斯经济发展部副部长克列帕奇预测,2010年俄经济增长有望达到3%―3.5%。

可见,“保增长”是一条主线,“扩内需、调结构”是实现“保增长”目标的重要手段和保障。

日本佳能公司的英国市场上与施乐公司竞争时,就运用了这一战术。

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