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不难看出所有用人单位都希望所招聘的毕业生比较务实,能用自身所学切实为单位做出成绩。

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高校之间的竞争,表面上看来是生源的竞争但归根到底是毕业生就业率的竞争。

(三)科技投入不足该县之所以出现技术人才短缺现象主要是资金受限,政府在科技方面投入不足造成的。

据有关资料分析,2004年以来,各大城市(北京上海广州)医院对医学毕业生的需求情况是:减少对专科生的招聘,提高研究生以上学历的毕业生的招聘数量。

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因此,建立以学校为基础,以政府为指导的毕业生就业市场,符合社会主义市场经济运行的内在要求,也是促进高职院校毕业生就业的客观需要。

校外实习基地不能满足学生实习需要,严重影响到毕业实践教学的开展。

大学生实现自己的价值,也就体现了高校价值,创造了社会价值,达到学生、高校、社会协调发展的良好局面。

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引导学生从职业的角度了解社会、认识自我,树立正确的职业理想,增强学生提高职业素质和职业能力的自觉性;

四、缓解就业压力,解决中年农民工就业难题根据北京大学光华管理学院的一份调查指出,次贷危机之后,由于我国贸易出口出现萎缩,沿海加工厂相继倒闭,导致大批农民工失业回乡,而其中一部分年龄层在30到40岁之间的农民工成为再就业最困难的农民工群体。

其次,南海是重要国际贸易通道,主要各国(美、日、印、欧)在此有重要利益。

1对象与方法1.1对象2003年一2005年度新毕业护士50名(设为对照组),2006年一2008年度新毕业护士94名(设为观察组)。

2.缺乏紧迫感相比社会校园生活的竞争性较弱因此很多大学生对就业缺乏紧迫感对就业认识存在偏差。

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毕业生因公出差时,用人单位也没有一定的补助和津贴,他们会认为这是单位给毕业生一次锻炼的机会。

就业是指具有劳动能力的人和求职愿望的人从事某种社会活动,取得相应报酬的行为。

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树立动态就业观,实质上是要毕业生树立竞争意识,具备参与竞争的能力和实力,要有危机感和紧迫感,这样才能使独立学院的毕业生在激烈竞争中立于不败之地。

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